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    開局“十四五” ? 生態再出發 |? 立足“十四五” 加速轉型再出發

    發布日期:2021-07-19     信息來源: 黃陵公司     作者:王皇鋒     瀏覽數:339    分享到:

            站在新的起點上,黃陵公司面對原材料供應、市場兩大困局,主動出擊,尋求企業高質量發展的突破口,以穩住生產經營、提升職工幸福感的主人翁精神,積極推動企業轉型發展。

            瞄準目標,轉型升級搶出新速度。今年以來,黃陵公司依托勞動競賽,著眼全年,搶時間、搶先機、早預見、早部署,根據年度銷售任務,圍繞重點工程、重點區域開展營銷,逐步穩住陜北建材市場。隨著超細粉項目的試生產,黃陵公司工藝技術人員對銷售員進行新產品知識專題培訓。銷售部主動出擊,深入商混市場,積極拓展產品推廣業務,為新產品投放市場奠定了堅實的基礎。

            修煉內功,跑出轉型發展加速度?!白罱S陵水泥廠變化真大,綠樹成蔭,干凈整潔”在廠區施工的一位師傅感嘆道。緩慢步入辦公樓,新更換的地板磚亮眼奪目,隨著“解難事、辦實事、辦好事”的開展,黃陵公司制定了“兩室一堂”的建設標準,并積極推進。衛生間按照星級標準建設,徹底改變了職工對以往的認識。廠區完善道沿,重新劃定標線,新項目廠房環保墻面,這一幕幕正是黃陵公司加快推進轉型發展的一個縮影。黃陵公司在生態水泥公司的決策部署下,瞄準定位,積極實行“一廠一策”,在黃陵公司領導班子強力推動下,以超細粉生產線項目投產為契機,努力實現轉型發展,加強現場生態治理,推進安全標準化建設、粉磨企業綠色工廠建設,全力跑出了轉型發展的“加速度”。

            創新機制,齊心協力開好新局面。一是建立內部協作機制,黃陵公司圍繞生態水泥公司“十四五”規劃,按照年度工作目標,迅速行動,完善部門內部協作機制,要求每個部門負責人把企業轉型發展放在心上,抗在肩上。領導班子主動出擊,對項目建設、生態環保、市場供應等重點工作高位推進,加強信息互通,抓好工作落實。二是強化培訓工作。該公司成立技能提升培訓班,每周四由資深技術負責人進行技術、技能培訓,提升員工的業務、實操經驗水平,激發了企業發展的內生動力。

            不忘初心,轉型升級邁向新征程。依照“六化工廠”建設要求,該公司對現場輸送廊道、轉運站框架進行密封,采用污水處理中水回用系統對現場噴淋灑水,有效改善了生態環境;嚴格按照行業標準和技術規范,從原材料驗收到成品出廠,做到生產環節鏈條化、操作規程標準化、檢驗過程準確化,明確每位員工的工作職責,并對管理人員進行不定期考核。

            行駛在高質量轉型發展的快車道上,黃陵公司將不忘初心、只爭朝夕,以“釘釘子”精神,努力讓生態水泥公司的“大圖景”和黃陵公司的“小目標”交相輝映,奮力推動“十四五”時期轉型升級發展邁上新臺階。(王皇鋒)

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